VAIRUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTIS

parašytas prašymas dėl išėjimo iš darbo, tai atidirbs 14 dienų ir visks, bet pagalvokit ką daryti dabar po

daryti?
Jei apsiimi tai tvarkyti, t.y dirbti įmonėje, reiškia turi aptarti dar darbo pradžioje, kiek tau

- krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną

Su savininku nezinau, bet darbuotojam dienpinigius as skaičiuoju per Darbo užmokesčio vienkartinius

, 8 darbo valandos [/quote]

Kaip pavyksta rasti tokius darbus Sąžiningai sakau, tirpsu iš

darbo
Sutinki naujų draugų
Švietiesi
Tobulėji
Keiti požiūrį į kai ką
Nesustabarėji
Keitiesi pats

galima už tai bausti. (Nors aš niekaip negaliu patikėti, kad turint darbo sutartį galima nubausti 3000 Lt

kreiptis darbo metu ( nes būna daug tautos). Arba nesikriepti :)
(juokauju :)

darbo vietoje bet tam skirtoje patalpoje.
Tai ir bus įrodymas leidžiamiems atskaitymams, bet jei tas

kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.[/i]

[quote=Tininga]
Ne, ne taip.
Imamos darbuotojo darbo valandos: kol dirbo pilnu etatu jos sutaps

susikurtą PVM ataskaitą. Atsidarai... nusirodai laikotarpį ir mėgaujiesi savo darbo vaisiais

darbo nedaug, darbas nesudetingas ir t.t.(taip iš tikrųjų buvo). Viską įvertinus jau nutariau daugiau

? Ju labai daug.
1. retas direktorius aplamai isivaizduoja, koks yra realus buhalterio darbo kruvis

abejo, darbo ji neapsigynė...verkė, raudojo...na, bet kam tokiuose metuose sau ir kitiems gadinti nervus