darbuotojų

, Ministro įsakymas dėl mokymo ir atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bendrųjų nuostatų

reikia paraštyti viską.
Niekas jums nepriekaištauja dėl darbuotojų darbo laiko.
Bet, klausdama rašėte

paprastų darbuotojų. Kodėl? Todėl kad vadovą skiria bei atleidžia, jam nustato DU , skiria nuobaudas ir kt

buvo. Pas mane įmonėje tikrai daug darbo ir 12 darbuotojų ir komandiruotės , avansai, darbo užmokesčio

prekybos ir logistikos įmonių Lietuvoje;
• nes čia dirba apie 1400 darbuotojų septyniuose didžiuosiuose

byla.
Aš asmeniškai atleistų darbuotojų asmens bylas perkeliu į naują segtuvą. Gale metų juos

????
tai gal pas jus yra darbuotojų atstovai ir sudaryta kolektyvinė sutartis, kurioje numatyta, kad

galima vienos sąskaitos priskirti į kelių darbuotojų avansines apyskaitas. Kažkada viskas buvo tvarkoje

išlaidas nuo darbuotojų į D 6103 nuo administracijos į D6114 .
Padarė išskaitas iš darbo užmokesčio ir

planingai

O dėl darbuotojų duomenų... Siūlyčiau visas DS perrašyti, pažymėjimus perdaryti

Kadangi keičiu DS, tai reikia ir įsakymo.
Ar gerai surašytas:

Atsižvelgdamas į darbuotojų AAA

nuotolinio darbo sutartis.
Noriu pasiteirauti, ar yra kokių "lengvatų" dėl šių darbuotojų įdarbinimo?

pvz

profesionalių darbuotojų, kurie turi jau 30 metų patirti, investave tūkstančius į seminarus tik va trūksta jiems

[quote=Elste]


Dėl pašalpos, tai manau, kaip tik dabar čia Lietuvoje dauguma darbuotojų gauna

, sukti, nešti, tempti.
Kiek turėjau darbuotojų, dirbusių anais laikais - visos vagilkos. Išvaikiau visas