prašymas sumažinti darbo valandas

dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti įforminama kelionė ir

/index.php?cid=329[/quote]

o kodel liepa tokios zemos lubos??? mano atlyginimas pagal darbo sutarti "ant

gautus kavinėje už produktus ir baro prekes. Nevedu net atskirai baro ir virtuvės apskaitos. Darbo

darbuotoju, suvalgyčiau jus, jei darbdavys išdurtų.
Tegul rašo įspėjimą prieš mėnesį dėl darbo sąlygų

nebemokės. Nežinau jūsų situacijos.
Informuojate darbovietę, kada ketinate pradėti dirbti. Pagal darbo

, geriau jau apsidrausiu ir traktuosiu kaip 3 darbo dienas [/quote]
Tiesiog nelabai seniai

pabandziau pildyt uz balandi ir keista pasidare, kad pagal darbo laiko kalendoriu balandzio men yra 22 d.d

kortelę pervedinėti ir darbo užmokestį.
Kaip tai reikėtų apiforminti, kad niekam neužkliūtų?
Darbuotojas

diena - svente buvo. Bet vat kaip su apmokejimu uz ta 07-15 diena? atostoginius moketi uz 10 darbo dienu

[quote=ginn_ta]ir dar tada prie to pačio ar glėtų būti taip kad darbo sutartį pasirašė tą pačią

[quote=mulate]Ar tai, kad darbo sutartyje yra nurodyta, jog darbas yra kilnojamo pobūdžio, leidžia

darbo sutartyje.
Galite "pagudrauti" ir dienpinigius mokėti per kelis kartus skirtingais mėnesiais

šiandien po ilgos pertraukos emiausi darbo... siunčiu nuorodą:

www3.lrs.lt/pls/inter3

. Skaičiuojant atostoginių kompensaciją leidžia pasirinkti taikomą metinį darbo dienų koeficienta. Programa

dienas apmokama kaip ir už atostogas (tik išeis 2 darbo dienas).

Dėkoju už patarima