tabelyje vaiko slauga

dieną. Žinima, būtų mano reikalas, kiek aš dirbu ir kada, tabelyje rodau 1 val. Bet ar nepasidomės

[quote=vasare]O jeigu viršvalandžius rodyti tabelyje?Ar sutartyje,kad būtų prierašas MMA

pranešti Sodrai?
Būčiau l.dėkinga už skubius atsakymus...[/quote]
Pranešti nereik. Tabelyje žymėkite ligą

pranešti, nei DU skaičiuoti.........o tabelyje žymime ND....kaip jus manot?[/quote]
Toks variantas, mano

atspindes tabelyje. Gal ir kvailai klausiu, bet cia mano direktoriaus paredimas.Ir nenoriu kvailai pasielgti

nėra, o lyg šiol tabelyje taip rašoma. O mokytojas, kai neturi pamokų, tai žinoma būna namie, jei nėra

d.d.*21 d.d.
Ar skaičiuoti įprastai, tik tabelyje žymėti 21 d.dieną? [/quote]

Tai juk turejo

, ar toki kvita traukti i apskaita, o gal reiktu tabelyje ar kur parodyti kad ta diena direktorius

. viršvalandžių ir gaunam 192 val... tai ką ir turim tabelyje.
Aš nežinau kaip Jūsų apskaitoj... bet aš DLAŽ

valandų,ji skaičiuoja taip ir tabelyje rašo kiek išeina.Pasirodo taip dar ne vieną mėnesį gausis.Tai ar

, kad atidirbs po daro sakykim taip) tabelyje sužymėčiau paprastai kaip dirbtas dienas ir tiek. Ar

, kad tabelyje "susivaikščiotų" skaičiukai: faktiškai atidirbtas laikas, neatvykimai į darbą bei

skirtingi... tabelyje skiriu jam tris atskiras eilutes, kaip trims žmonėms... gal blogai?
Darbo

nedarbingumą. Ar tabelyje žymėti ligos dienas, nes gaunasi taip, kad, tarkim, gruodžio 7 dirbo, o sirgo nuo 12

-dienis. Ar būtina, tabelyje taip pat žymėti darbo valandas ir penktadienis išeiginė, ar 5 dienas žymėti