ligos pašalpos skaičiuoklė

teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.[/i

metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos

žiūrėkim, ką sako Ligos ir motinystės įstatymas:
"Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių

žymima pravaikšta, darbo užmokestis ar ligos pašalpa už pirmas 2 dienas neskaičiuojama”.
2.3.Parašytas

metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės

darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki

atostogų? Galima. Kai serga ir gauna ligos pašalpą - šis laikotarpis įskaitomas į stažą atostogoms

atostoginiai sumokėti ne prieš 3 dienas.
Po ligos jis darbe nepasirode . Motyvuojant darbu saugos nurodymus

. Tai pakankamai reti atvejai, bet taip jau yra, kad vaikiškos ligos suaugusiems visai nejuokingos.
O

pasakykite jai, jei neparašys prašymo atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti

darbo sutartis, nustatytas terminas kol gryš po ligos tas ir tas.Dabar tas sirgęs sargas pranešė kad

- nekėlė, tai jau forminu atleidimą. Na dar galvoju Sodrai paskambinsiu dėl ligos paklausiu ar nėra

- nekėlė, tai jau forminu atleidimą. Na dar galvoju Sodrai paskambinsiu dėl ligos paklausiu ar nėra

atostoginiai pagal isakyma D 6952 K 6921 41566,37 Lt Apskaiciuojama ligos pasalpa D 8701 K 6921 100 Lt

dieniniam kurse, tačiau EGAS sistemoje yra toks punktas, kurį reikia pažymėti kreipiantis dėl ligos išmokos