sulaukiau - na ir pati nesulaikiau. tampiaus su ta ketvirtine 4 dienas - darbuotojams pridarytos
, kokia ta premija.
Jei mėnesinė, tai jau dabar skaičiuoji gerai.
O jei metinė (dar vadinasi
, kad su priezastim mane atleidzia? daugiau jokiu nuobaudu neturiu, tik viena skirta premija. Dirbu
2008-02-08 09:53 Spanguole / Darbo teisė / Atleidimas is darbo ne savo noru. / #487430premija. Dabar man atlyginima pakele iki 1100 i rankas (be jokiu premiju). Koki mokesciu skirtuma sumoka
2005-05-13 17:07 Sebestijonas / Įvairūs / Kiek man reik grazint mokesciu??? padekit prashau... / #171381
patobilinimą, kompiuterizavimą ar dar ką ir pan. premija gali būti skiriama.[/quote]
o kodel darboviete kaip
ismoketi vienkartini uzmokesti pvz kaip premija, arba kaip uz atliktus tam tikrus darbus? kokius mokescius
2011-03-23 14:07 doviile / Apskaita & Auditas / Namų bendrijos apskaita / #930290
poilsio diena reikia traukti metine premija (kuri skiriama ta pati laikotarpi)? Aciu
[/quote
[quote=Ritul]
Sveiki turiu 2 klausimus:
1. 2014.02 darbuotojui išmokėta premija už 2013 metus
Vienkartinė premija manau skiriasi nuo mėnesinės :
"3.5 punkte VDU taisyklių vardijama premijos
mokama premija?
Tiek pagal civilinę sutartį, tiek premijos apmokestinamos tik 15% GPM, taip?
Ir ar man
panaudojimą bei stabilumo premija nelaikytinos skatinimo priemonėmis DK 233 straipsnio prasme, o yra pagal
2008-08-02 01:02 Niemand / Darbo teisė / Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? / #546446panaudojimą bei stabilumo premija nelaikytinos skatinimo priemonėmis DK 233 straipsnio prasme, o yra pagal
2008-08-02 01:05 Niemand / Bendra / Apmokėjimas už naktinį darbą / #546447uzrasyti metine premija... plius is tu puses metu trys menesiai bandomasis buvo
2008-03-14 13:46 marius111 / Bendra / Atostoginiai / #500720
aišku, bet 09 mėn jis gavo premija 10 000 Lt už "pirmo pusmečio darbo rezultatus".
Tai sakykite
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui