0,06 etato darbo valandos

suteikiamos:

1) darbuotojams už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų;

[b]2) už

skaičius paskutinę darbo dieną.
7. Apskaičiuojant vidutinį metų sąrašinį darbuotojų skaičių konkrečiais

darbas iki 19:00 :) tad anksčiau iš darbo pabėgti neketinu :)
bet tuoj jau evakuosiuosi

teisingai supratau, kad reikia darbo dienas dauginti iš birželio mėnesio VDU? t.y. 38,10? na, kad pritempti

. Jei jūs turite galvoje asmens sąskaitą, kurioje yra darbo užmokesčio ir kt. duomenys, tai paprastai

metu gale inventorizuos ir ikels i atsargas- visa problema, kam prikurti bereikalingo darbo? tikrai

nekeičia, atleidimas tas pats gaunasi, vis tiek su 2 mėn. išeitine.
O tai kur jos darbo sutartis, kad

[quote=Rimzy][quote=dburneckaite][quote=volgadon]Jei 500 sąskaitų į dieną, tai 50 litų. 21 darbo

darbo stažą išeitinė.[/quote]
Galėtų pasiprašyti atleidžiamas pagal 125 str. ir paprašyti 6 mėn. DU

vesti bylas, o darbininkijai besikeičiančiai kas mėnesį - ne, segti kaip rašėt atskiras tik "Darbo

. Aš visai nesutinku, kad jos turi dingti iš Lietuvos ekonominio žemėlapio. Tai yra pinigai, darbo

darbo vis kita bandyti.
O kurioj vietoj reikia pakeisti sąnaudų sąskaitą?
Ačiū už pagalbą[/quote

išreguliuoti viską). Ką galvojate Jūs? Žinote valdžia nori mandrai, bet kad viskas būtų gerai.[/quote]
darbo

netinkama, todėl, kad arba nustatomas visas darbo laikas, arba ne visas šalims susitarus. Tas

, paimkit jo pasiaiškinimą ir dabar jau drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo pagal DK 136 str. 3 d. 1 p.