darbuotojų

nuo 8 iki 20 val., kitą savaitę - naktį nuo 20 iki 8 val., taip dirbtų dvi darbuotojų pamainos visą

savaitę - naktį nuo 20 iki 8 val., taip dirbtų dvi darbuotojų pamainos visą parą, t.y. nestabdoma gamyba

.
Tai ar jų nėra ? Juk keitė.
Nebereikia pranešti darbuotojų dirbančių mažiau nei pusę darbo laiko

, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų

[quote=lenacka1117]Žmonės, gal kas turės kokių minčių, kaip man su atleidžiamų darbuotojų

kuo ten įpatingas turi gautis darbuotojų grafikas..?) [/quote]
Tai reiškia, kad darbuotojas atskirą

direktorius parašo įsakymą dėl visų darbuotojų instruktavimo, nesvarbu kada jie buvo instruktuojami prieš tai

parametrų konfiguracijai. Bet tas nėra svetima jokiai programai. Darbuotojų modulis baigiamas testuoti (max

, t.y. kelių darbuotojų grafikai analogiški ir galėtų būt užpildyti "paste - copy"?
Reikia pripažint

dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį

"buhalterijos" nerasta, darbuotojų nerasta, parašai klastojami, vienu žodžiu - aferistų komanda. Įmonė po šiai

nuostolius. [/quote]
[i]LR DK 224 str.:
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų

12 darbuotojų loterijoje teks po 5 bulvių maišus, neviršijant 640 litų? Loterijos fondas - 60 bulvių

ir ta kurioje aš dirbu. Įmonė sėkmingai gyvuoja jau daugiau kaip 15 metų, darbuotojų skaičius jau

laikotarpius, kai darbuotojų nebuvo darbe (būna ir tokių, kurie nedirba pvz. 2 mėn.). Tai vat ir norėčiau