minimalus darbo valandų skaičius

ženklo) tikrai nededu. Jei skaičius teigiamas, vadinasi, tai pliusas. Kiek atsimenu..., iš aritmetikos.

) tačiau kokius skaičius rašyti atitinkamai veiklos rūšiai? Ir dar klausimas, kodėl teikiant šią ataskaitą

tam, kad kažkam susidarytų reikalingas žmonių skaičius, neverta. Laiko gaila.

priskaičiuota GPM,o tai ka tada rašyti 10skiltyje(darbuotojų skaičius) ar būtina ta gpm iškart sumokėti ar

Lt suma, 7 eilutėj - 750 Lt, o 8 eilutėje nusirodo skaičius 2?
[/quote]
Taip.
ir dar deklaracijoje

vienus skaičius. aiškinamojo rašto neprivaloma tai jokio paaiškinimo iš ko tos sumos susidaro nėra. Koks

[quote=MillaJ]

tuomet, mane labai glumina gaunamas skaičius (proc.), skaičuojant antru būdu

[quote=citrus]
Labas vakaras, gal kas parašytumėte iš kur gaunamas skaičius [b]541,38 (

[quote=zyzliukas]
Ar apribotas MB vadovų skaičius dirbant pagal civilinę - paslaugų sutartį

[quote=jorja]
Per 2022 metus, nes gi 2021 12 31 jau turite skaičius, turite nepanaudotas dienas

(švenčių diena), sumažėtų darbo dienų skaičius ir tai turėtų neigiamų ekonominių padarinių (dėl papildomos

- vadovai (ar pavaduotojai) susiskaičiuoti gali jau ir dabar, nes preliminarus komplektų skaičius žinomas

?[/quote]

Jei dirba ne pagal grafiką, t.y. išdirbo daugiau valandų, negu numatyta pagal grafiką, tada

viršvalandžius.
Jei mažiau išdirba kokį mėnesį, vistiek moku MMA.Jei kitą mėn dirba daugiau valandų, tai apmoku

]

Gal atvirkščiai norėjai parašyti [/quote]
Ne - ne atvirkščiai. Nes nežinoma, kiek tų valandų