prašymas sumažinti darbo valandas

darbo (to antraeilio). Ir is tu darbu, ta pasalpa skaiciuodavo tik is tu darbovieciu, kuriuose isejai i

ar galiu kartu su atostoginiais išmokėti ir darbo užmokestį už 07 mėn?
O kaip su mokesčiais? GPM

:) Ačiū :)[/quote]
Kam du prašymai, nesuprantu.
Rašote prašymą dėl atleidimo iš darbo. Tame pačiame

), kai buhalteris išeina iš darbo, ir reikia išregistruoti iš mokesčių registro? kur ir koks pakeitimas

darbo sutartis dirbantiems asmenims, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos

ketvirčio darbo dienų; bet kuriuo atveju, ši pašalpa per mėnesį turi būti ne mažesnė negu 471 Lt.
Vaiko

[quote=Loreta13][quote=tarp_debesu]Bet juk jokios darbo sutarties su direktoriumi nera. Yra tik

vestas niekaip. Taigi, kaip rekomenduotumėt su mažiausiais nuostoliais ir darbo sąnaudomis man susivesti

naudosis. Geriau jau dirbti už 800 Lt ir, kaip Jūs sakot, ieškot kito darbo, nei sėdėt be kapeikos namuose

sveikatos instrukcijų, instruktavimų darbo vietoje, pirminio instruktavimo, įvadinio instruktavimo žurnalus

ta, kad viską vedu EXCELI[/quote]

neissivaizduoju buhalterinio darbo su Excel'iu..[/quote

pirma iš berniukų reikia užsitikrinti stogą ir apsauga.
Po to gaisrinę pastatyti.
Darbo

tikrai negaliu bet ir naujas darba - yra darbas)
2. AR yra kas nors parasyta darbo kodekse apie

[quote=lemone]Negi ekonominė policija dar ir darbo grafikus tikrina? Maniau, kad tai darbų saugos

).
Žinoma, socialinio draudimo išmokos kompensuoja negautas gyventojo pajamas, susijusias su darbo