pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

apmokestinimo (50 proc.algos) taikomas ir tada jei darbuotojas dirba čia tik antraeilėse pareigose ir ne visą

laikas sutrumpinamas viena valanda."
Išeitų taip, jei darbuotojas dirba, tarkim, iki 24 val., tai nebus

dar neteko skaiciuot atostoginiu, o pirmam kartui dar teko durnyste kazkokia

Darbuotojas

reikalingas/išduodamas tik šiais atvejais;
a)kai savininkas dirba ir kitur kaip samdomas darbuotojas;
b)kai

[quote=Braitaa]
(...)
Ir turiu dar vieną klausima: darbuotojas dirba pirmadieniasi-trečiadieniais

Sveiki,

Noriu jūsų patarimo, kaip teisingai skaičuoti DU.
Darbuotojas dirba pagal grafiką 3

[quote=fantute]mieleiji sakykite prasom, darbuotojas dirbo imoneje puse etato nuo 2007.01.03 iki

Darbuotojas dirba nepilną DD ir į rankas gauna500LT su centais.Pagal du vykdomus raštus jam jau

]

Darbuotojas dirba 1 valanda mažiau, bet Jūs mokate jam lyg jis būtų dirbęs, nes lygiai taip yra ir dirbantiems

nedarbingumo kompensaciją iš darbdvio lėšų,jeigu darbuotojas dirba šeštadienį ir sekmadienį o išeiginė diena

viršvalandžių dienas ar ką? nes jau išproto galima išeiti.

PVZ: darbuotojas pradirbo 21dieną ir

[quote=Zeme]Sveiki,
Darbuotojas pagal sutarti dirba kelias dienas per savaite. Isejo nemokamu

[quote=Anileve29]Darbuotojas dirba administracijoje ir yra pateikęs prašymą dėl pagrindinio

laba diena, noriu pagalbos dėl darbo sutarties 5, ir 6 p. pildymo -
darbuotojas dirba 5 dienas po

Sveiki, norėčiau sužinoti dėl darbo laiko apskaitos žinairaščio (Tabelio) pildymo.
Darbuotojas