Nepanaudotos atostogos

ką nors pražiopsojau ir nepaklausiau.[/quote]
1. Tėvystės atostogos trunka nuo vaiko gimimo dienos

15.10.2008 tai gimdymo data kazkur 22.07.2009
Man kaip ir gaunas spalio 1d. prasideda motinystes atostogos

, jei atostogos prasides spalio menesi, tai ims I ir II ketvircio pajamu vidurki

gaunasi 37,50Lt/d *20d.d. = 750Lt
uz darba 12 men (dirbo 6 d.d.*38.10Lt/d) - 228.57 Lt
1. atostogos

(nėštumo ir gimdymo atostogos yra iki 2009 02 09).
vadinasi, bus motinystės (tėvystės) pašalpa bus

administracijai leidus (tačiau tai ne nemokamos atostogos!).[/quote]

Tikriausiai ne taip klausimą suformulavau

atostogos uz darbo metus turi buti suteikiamos tais paciais metais (pagal DK), pas mus imoneje yra

isejau 2008.10 men gale, ir dekreto atostogos iki vasario 29d, tai man skaiciuojant vaiko prieziuros

nedirbo. ka gi man dabar daryti ???

ir dar klausymelis. Ar teisingai. zmogeliukui atostogos - 3 dienos

rizikuojame.
Apskritai - atostogos yra darbdavio ir darbuotojo susitarimo dalykas. Vienas prašo, kitas nori

atostogų. Atostogos suteiktos nuo 04.28 iki 05.29. Skaičiuojant atostoginius kokį taikyti .
1. Už 04 mėn

sveikatos. Ar nebus taip, kad kai ateis vaiko auginimo atostogos iki 1 metų pašalpą SODRA skaičiuos nuo

nuomone nėštumo ir gimdymo atostogos bus suteiktos po jų?Nusišnekate čia truputėlį.[/quote]
Oi kaip

nuomone nėštumo ir gimdymo atostogos bus suteiktos po jų?Nusišnekate čia truputėlį.[/quote]
Na, iki

spejau siame forume issiaisintyti – atostogos man priklauso ir neisdirbus 6men.
Gal galetu kas nors