darbo užmokesčio apskaita

jau tada iš viso net mokytis milicininku nereikėjo
kai išmesdavo už gėrimą iš darbo

pasibaigusi, kai darbuotojas grįžta į darbo vietą, o jūsų atveju juk negrįžo.
Vadovaukitės sveiku protu. Juk

dirbo, tai koeficientas netaikomas.
Taikomas tik tiems, kurių per paskutinius 12 mėn. keistėsi darbo

laukt? ir ar darbo grafike ja rasyti? ar net nebetraukti i ji jos?[/quote]
Prašymo nereikia, įsakymo

reabilitacija. Tai klausimas: ar darbdavis netures teisinio pagrindo atleisti ji is darbo? gal iki operacijos

. ... juk kai išeisi iš darbo tai gėlės neišsineši :)
Ir iš viso... vienam kolegui tai padovanojo... ir

[quote=liubushka]Sveiki,

Padėkit, nežinau kur ieškoti, paieškoje pasimečiau . Šiandien darbo

jau buvo kurė laiką nedirbęs to darbo, tai vėl instruktuojamas ir vėl pirminis. NEtgi kai ilgai serga

yra žmonių kurie iš darbo grįžta tik naktį ir ėjo į balkoną parūkyti[/quote]

Dar ir už mane

...ane?
einu vonioj pagulet..gero darbo...
[img]http://www.kolobok.us/smiles/artists/mother_goose/MG_04

prasineša per namus su siurbliu ar šluota, ir sriubą tuom pačiu išverda. Grįžtu iš darbo - viskas blizga ir

pasiūlymu nepasinaudojame, reiškia poilsio dienos neperkeliame, tad [b]gruodžio 24-oji lieka darbo diena[/b

2010-09-04 stovėjo darbo biržoje ir gavo pašalpą. Nuo 2010-11-03 vėl sugrįžo pas mus dirbti. ir nuo

bendrovėje darbo diena);
P e r k e l t i poilsio dienas 2011 metais:
iš 2011 m. lapkričio 5 d., šeštadienio

kelis ir vėl rašau, tai neliks laiko tiesioginiam darbui, be to auto naudojamas ne vien darbo tikslams