darbuotojų

, kad lange "darbuotojų atlyginimai" atsirado naujas laukas "Kokia darbo sutartis", deja pas mane naujas

mėnesį beveik gautos sąskaitos kuriose sumos nemažos ir užvardintos, kaip už konsultacijas, darbuotojų

pažymą turi daug skirtumų, kai ją vykdo tik vienas asmuo be samdomų darbuotojų ir su samdomais

darbuotojų). Jei mėnesio pelnas labai svyruoja, nesinori rizikos dėl išankstinio įsipareigojimo mokėti

įstatinį kapitalą. Steigimo sutartyje taip pat nurodau, kas ir kiek akcijų įsigyja.
2. Dėl darbuotojų

metinėms išmokoms (tantjemoms) valdybos ir stebėtojų tarybos nariams, darbuotojų premijoms ir kitiems

.
Taip mokė mus. Pati to nepritaikiau, tokių darbuotojų nepasitaikė...

Na kad ir čia pažiūrėk: https

str. rašoma:
[quote:42bda59388]3. Vienetai, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius

įmonė mažintų darbuotojų skaičių ir atleistų pagal 129 str., tada jam priklausytų 6 mėn. išeitinė.

žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomai tikrinamos prieš jam pradedant eksploatuoti

. Paskolų grąžinimo terminas iki 22 metų. Darbuotojų gauta nauda tiek iki 2009-01-01, tiek po šios datos

darbuotojų, tik tarifai kiti. Taigi, aš nesu tikras, ar fizinis asmuo gali užsiregistruoti draudėju.[/quote

, nurodyti visų darbuotojų pareigas ir darbo pobūdį. Je išduoda dėl kontingento patvirtinimo pažymą.
Pati ka

. [b]Vienetai, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir

valandinį atlygį ir minimaliąją mėnesinę algą. Atskiroms ūkio šakoms, regionams ar darbuotojų grupėms