darbuotojų

. Nr.73
Vilnius

Etikos komisija turi informacijos apie tai, kad daugelis darbuotojų vartoja

katina steigti padalinį. Ar keisis GPM mokėjimas nuo darbuotojų, dirbančių padalinyje, pajamų

prie 16 skč. kortelės nr.[/quote]
Mes tankiai pervedame pinigus į darbuotojų korteles VB,o

darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba

, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros tvarkomame darbuotojų darbo pažymėjimų registravimo žurnale

įmonės darbuotojų atžvilgiu irgi viskas priklauso nuo įmonės politikos. Ar apsirėpti darbo tiek, kad net

, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas

2) vienetų, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir

dovanas;
ŠEFAS nemėgsta gandų - šefas įdėmiai išklauso darbuotojų nuomones;
ŠEFAS nevaikšto iš kampo į

yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant

tegul moka dvigubai, arba prideda prie kasmetinių atostogų, arba samdo daugiau darbuotojų. Jei

poilsio namus Palangoje. Darbdavio patirtos išlaidos organizuojant darbuotojų poilsį sudaro 300 Lt vienam

išvengti mokesčių, o dėl to kad tai jo sūnus. T.y. įmonė savaime aišku suinteresuota savo darbuotojų

administracijos darbuotojų laikas nelaikomas viršvalandiniu (forume kalbėjom, DK 150 str.parašyta)[/quote

niekada ir nemokėti GPM Įsivaizduokim situaciją. Įmonėje 50 darbuotojų, susitaria su valdžia, kad 25