pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

negaliu įrodyti.
1. Darbuotojas dirba po 4 d. val. (0,5 etato).
2. Darbuotojas (nustatytas invalidumas

nusistačius įmonė. Ar pietų pertrauką galima suteikti skirtingai? Vienas darbuotojas dirba 8 val per diena

[quote=Tininga]
[quote=Lapute123]
Sveiki,
ar galima "skaityti" kad darbuotojas dirba 5 d.d

dirba 8 val per diena. jam suteikiama 1 valandos pietų pertrauka, kitas darbuotojas dirba 6 val. per

Labai prašau, paaiškinti man: Į dekreta išeinu 04.15 d. Daktarė, del susiklosčiusios įmonėje

. Dar niekad neteko to daryti.
O ką reiškia buhalterinė pažyma? ir kur ją pristatyti reiktų?[/quote

įdarbinančiam, jog jis turėtų pareikalauti. Nors LRV nutarime yra aiškiai pasakyta, jog jei darbuotojas eina

sutartis nenutraukiama, tai gaunasi, kad direktorius dirba pagal dvi analogiškas darbo sutartis įmonėje B

Įmonėje paskelbta, kad darbo diena bus liepos 01d., o nedarbo 07d. darbuotojas išeina atostogų nuo

popierių. Kita pusė nori sumokėti grynais ir kad mūsų darbuotojas įneštų tuos pinigus į mūsų įmonės

. įmonėje yra 1 darbuotojas, darau ataskaitą už balandžio mėn. birželį ir man meta, kad yra 2 darbuotojai

[quote=Elena2017]
Gal aš neteisingai supratau, pataisykite mane :
PVZ. jeigu darbuotojas dirba ne

pasirašytų kad "sutinka" darbuotojas. Ar toks dalykas reikalingas jei jis dirba ne pgl. grafike numatytą

O jeigu įmonėje dirba tik direktorius ir buhalterė, ir nėra nei ofiso, nieko, dirba iš namų, veikla

[quote=Ziulka]
Jeigu vadovas dirba per dvi įmonės po 4 val. ir išvyko į komandiruotę, ar galima