Darbo sutarties pavyzdinė forma

mėn darbo val (jei čia eina kalba apie atleidimą).[/quote]
Labas, labas Loreta, smagu, kad

[quote=iresir]Na jo sulauke mergina pagalbos ir padrasinimo. Ratais nuo buhalteres darbo tolyn dums

apmokėjimo darbuotojams už mokymosi sesijas; premijavimo tvarką; netgi detalizuoti atleidimo iš darbo

iš parduotuvės prekių. Darbuotojas neišdirbo metų ir nori išeiti iš darbo. Darbdavys liepia

tikriausiai, jei neketinate jo atleisti, reiketu laikinai nusalinti nuo darbo pagal DK 123 str[/quote]
kokių

puse etato. Darbo sutartyje buvo nurodytas valandinis uzmokestis 4.85 lt. I savaite man iseina dirbti

pstabose įrašiau, kad "sunaudota pakylos gamybai".[/quote]

Pusė darbo Jūs kaip matau jau padarėte pati

koeficientą?[/quote]
Šiaip jis skaičiuojamas taip: darbuotojo darbo dienų skaičius per metus / (365-13

su puse tukstancio neimanoma surasti normalaus darbuotojo ? Kazkaip seniai nesidomejau darbo rinkos

pastabas
Ten ne darbo budas parasytas- o atsakymas i asaros klausima, o kitu budu skaiciavimo ir buti

, paskaičiuojam, kad viršvalandžių susidarė 82 valandos. Darbo valandos tai jam jau visos apmokėtos, bet tik

darbo pradejo neatlikineti nuo 05 03 iki sios dienos, ech....

, o dabar to nedaro, tai laikoma darbo drausmės pažeidimu, su visomis iš to plaukiančiomis pasekmėmis

:
- visų pirma reikia patirties
- antra manau, kad ieškantis geresnio ( vyr. buho ) darbo prireisks tokio

darbuotojo darbo grafiką, jei jis dirbtų, o ne atostogautų.
Pasilieku kol kas prie savo nuomonės.
Suprantu