autorius mokėjimo metu išvis neturi darbo santykių pagal darbo sutartį, tuomet procentai teisingi.
Dar
[quote=Luka_Paciolis][quote=vanile22]Sveikos
Aš dėl naujo darbo ruinkos dalyvio....
Pildant
[quote=Elste][quote=Colop]
/75 = 12 Lt/d.
12 Lt/d x 12 (priklausytų darbo dienų) = 144,00 Lt.
Kyla klausimas dėl apmokamų
nesigaus nustatyta darbo val.per mėn., jeigu neatvykimus žymim k.d.,
kažkaip man nepatinka žymėti
[quote=Girele][quote=Olesia]Andron,
aš su tokiu klausimu, atleidžiant darbuotoją iš darbo, pas jį
. Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos (valandos), kai darbuotojas dėl pateisinamų
2007-09-24 09:32 laura9 / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #439314darbovietėje, jeigu to nedraudžia įstatymai ar kiti norminiai teisės aktai. Darbo sutarties dėl antraeilių
2007-10-30 21:43 Rolf / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #451673
[quote=Rolf][quote=Kristiana__]
O dėl naktinių valandų apmokėjimo - kaip Jūs taikot šitą DK
laisvai pasirinkti? Na, ten dydis, spalva ...[/quote]
Rašau įsakymą dėl DS
kasininkas įrašo kiekvieną orderį. Kasdien, (išskyrus 7 punkto nuostatą dėl 5 darbo dienų išmokėjimo termino
2008-01-07 13:45 gyvate / Bendra / Kasos knyga pildoma kompu / #473790
dėl atleidymo iš darbo.
Tai nuo kada ji reikia atleisti - kai pasibaigs atostogos? Pinigus tai jisai
. įsakymo - Vadovaudamasis LRV 2007 m. gruodžio 17 d. nutarimu Nr. 1368 ,,Dėl darbo užmokesčio didinimo
2008-01-17 10:51 246 / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #477707
jis minimalus ,o dėl skaičiavimo principo tikrai kažkas netaip.[/quote]
Kodėl ne taip? Normaliai, tik
* 8 * gauto koef * atostogų k.d. * 0,7.
[/quote]
O jei darbuotojo darbo val. pagal grafiką ir
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui