darbo užmokesčio apskaitos politika

/ 150Lt=12.50(1d tenka)
01 ir 02mėn pakeista DS kad dirbama paskutinę mėn darbo dieną 2val.todėl tie mėn

nusistato vadovaudamiesi Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisyklėmis, patvirtintomis

(ar pan.). Nenorite - galiu pasiūlyti kaimynė - kaip tik ieško darbo, po buhalterių kursų - supranta

nenoriu būti ta bloga buhalterė, apie kurias čia taip dažnai rašo forume, kuri kada nors išeina iš darbo

tie kurie žino ir su tuo susidūrė:))

Įmonė darbuotojus apdraudus draudimu. Darbuotojas darbo metu

diplome viena pavardė, dabar kita-santuokos liudijimo kopiją
7.įsakymas dėl priėmimo į darbą
8.darbo

(ne taijų interesai). Darbo sauga dėl atostoginių išmokėjimo neturėtų kibti, nes žmogaus noras, o kai

[quote=urtele]Darbo kodeksas tam ir yra , kad privalom juo vadovautis.
214 straipsnis. Papildomos

[quote=Loreta][quote=urtele][quote=Loreta]Darbo kodekse yra daug ko, kas priklauso. Kad ir

ir su JAR bendrausime.
Nes trigubo darbo tikrai nesinori daryti - jis tikrai truks ilgaiu nei

maisto produktais)
3. Data kada reikia pravesti instruktavimą (darbo sauga)

Bet gimtadieniai

, tiek jame dalyvaujantys yra pažeidėjai. O jei dar darbo metu?

socialinės apsaugos ir darbo ministrės ir LR švietimo ir mokslo minnistro 1999m.rugpjūčio 16 d.įsakymu Nr.64

apsiverciu popierieliais. Pavargau, matau kaip aplinkui pažystamos buhalterės jau turinčios darbo stažus ne

galime leisti prabangą išlėkti pusdieniui "darbo reikalais" ir tuo pačiu apsishopinti ir šukuoseną