darbo užmokesčio apskaitos politika

prisiskaiciuot buhalterijoj, pertvarkyt nuo balandzio darbo uzmokescius? [/quote]

Na argi niekas, nieko

darbo užmokestį) dėl kompensacijos neš soc. rūpybos skyriui, ten ir paskaičiuos.

), o atostoginiai išmokami su lapkričio mėn. DU gruodžio mėnesį, kadangi pagal darbo kodeksą

skaičiuoju?[/quote]
Susimaišiau turbut...reikia dauginti iš dekreto darbo dienų. o ne kalendorinių d

.[/quote]
Aš turėjau omenyje įsakymą parašyti taip: nustatyti DU xxx Lt nuo 2006 x x . Darbo sutartyje

pasirašyti su darbdaviu tik profsąjunga; man nepatinka ir tai, darbo sauga yra pernelyg sureikšminta

visus klausimus įmanoma išspręsti interneto pagalba. Jau po pirmo pusmečio darbo, prasidėjo galvos

apmokėjimo kviteliui, taip irgi daug darbo, bet nežinau kaip būtų galima tai palengvinti.
O jei apmokėjimus

pavedimo ( o ne darbo) teisiniais santykiais.[/quote]
Tai trumpai tariant, toliau

kantrybes ir tolerancijos bandymas.

Mes laukiame pietu; pertraukos ir darbo dienos
pabaigos. Laukiame

priziureti, kiek apie pacias nestukes.
1. Taigi, mergina parase prasyma iseiti is darbo ir.. suzinojo kad

[quote=Mandera]Viskam yra ribos, galima juk kartais "nusiplauti" nuo darbo, bet ne kasdien po 3-4

save namie kruva dokumentu, saskaitu fakturu, visus darbo uzmokescio ziniarascius, (kaip be ju padaryti

(remiantis cia paskelbta skaiciuokle) , darbo vieta kainuoja viso su mokesciais 1311.8
Taigi per metus jis

sumokama 15proc. GPM, o prilygsta darbo užmokesčiui..

[b][u]Ar galima sakykim darbuotojui pagal DS