Nepanaudotos atostogos

nepristatinėjam. Liga, kaip ir atostogos, apmokama už standartinio grafiko darbo dienas. [/quote]

na pas

skaičiuojamą mėn. vienos dienos DU.
2. Jei atostogos iki liepos 4 dienos, tai liepos mėn.atostoginiai už 3

.?[/quote]
NU TAI JEI ATOSTOGOS BAIGĖSI 8 DIENĄ, TAI KAS TADA YRA 9 DIENA??? Miego, poilsio

) yra A. Apmokama, nes darbo. O "pailgėja" atostogos dėl to, kad 24 d. yra S, o ne A.

suma kuria turiu isnaudoti kaip alga arba atostoginius jeigu yra atostogos ir nei cento maziau ir ei

]nemokamos atostogos [/b]suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų iki

darbo toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai

.?
Labai reikia jūsų pagalbos.
Ačiū [/quote]
Atostogos dėl ne viso darbo laiko jam netrumpinamos

...Busiu dekinga[/quote]

Nemokamos atostogos suteikiamos su kažkokiu tikslu. Kiek jų priklauso nurodo LR

tos darbovietės kurioje išėjo tėvystės atostogų[/quote]
Tai kam tada tokios atostogos, jei vistiek

gimdymo atostogos 2006.05.15 -2006.09.17
Vaiko auginimo atostogų neita, pradėjo dirbti 2006.09.18

apie tai, kad negalima išmokėti tų atostoginių, jei atostogos nuo lapkričio 5 d. (pagal jūsų pavyzdį

metų priežiūros atostogos), suteikimo mėnesį.

Pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis

, gimus trynukams – 3 kartus ir t. t.). Tačiau, jeigu dviejų vaikų priežiūrai vaiko priežiūros atostogos

moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji [b]įgyja