darbo užmokesčio apskaitos politika

. Juk ir pinigų firmoje yra, kad padoriai ofisą apstatyti, darbuotojams darbo drabužius nupirkti.
O

, įmonės
ir jos padalinių valdymo ir aptarnavimo personalo darbo užmokestis ir socialinis draudimas

išgersiu [/quote]
Nu Loreta tu čia užlenkei - tada ir avansas - paskola, ir darbo užmokestis - ir

darbo salygas ar ziures i grazias kojas ar isiklausys kuri is karto gali pasiulyti kaip tvarkytis.
Tai

išsiaiškinti kokio mokesčio, kam konkrečiai, nieks nieko nežino, sako gavom žinias iš VMI. Nu kas čia per darbo

su vadovu darbo sutarti duomenys
c.patvirtinimas, kad inasai padaryti,
d. kita aktuali

zirziau ilgą laiką, kad įmonės savininkas susitvarkytų darbo saugos reikalus, 2004 m. pabaigoje gavo

projektavimu ir prekyba. Pagal darbo sutartis bendrovėje dirba keturi dizaineriai. Autorinių sutarčių baldų

baigtas :P

O aš kalbėjau apie specialų naują sprendimą mažoms įmonėms, kada mokama už darbo vietą ir

nereikia, nes pagal grafiką tiems darbuotojams tai yra ne poilsio, o darbo laikas.
Kas kita, jeigu į tą

kada daromos faktinės išlaidos

[quote=Gita1]Ps. darbo užmokestis kai priskaitomas rašau D6111/K4141

pačius 600 kaip firma - turi vesti jau 4-5 firmas. Kiek suprantu darbo sąnaudos padidėja 4-5 kartus

auditas, kur apmokėjimas keliskart didesnis palyginus su buho darbu, nors buho darbo sąnaudos gal ir

.
Bet ir mitins jau šeimyną savo pabudint
Ir prie darbo siųst bei ką pelnyt n'užsimiršo.
Tuo pulkai

darbo dienomis, reikia apmokėti. Arba galima jas pridėti prie kitos atostogų dalies, gal tada jos išpuls