direktoriaus prasymas atleisti

mėn. išeina atostogų. Ar į tuos 2 mėn. yra įskaičiuojamas ir atostogų mėnuo ir mes jį galime atleisti

[quote=vvirginija1]
Vienos įmonės savininkas nori atleisti darbuotoją esančią vaiko priežiūros

"TEMA" nieko nerašant, nes vėl sukurtumėte naują temą.

Dabar atsakau
prašymą parašė atleisti

norinti išeiti iš darbo.Už atostogas sumokėta.Ar galima atleisti suteikus dar likusias nep.atosogas

atleisti seną, nuo 2011-08-10, senas vadovas eina gamybos vadovo pareigas.[/quote]
tai ne atleisti seną, o

[quote=Swetlana][quote=Irinabuckis][quote=Soffy]Skambinčiau į SoDrą, penktadienį negalite atleisti

Tai va kad nėra. Užtat ir nežinau kaip elgtis. Ar tas kol kas dar einantis direktoriaus pareigas

[quote=Tess]Kaip sprendime dėl direktoriaus pasikeitimo nurodyti, kad jis atleidžiamas iš

[quote=delikiz]Sveiki.
O kaip rasyti direktoriaus isakyma del direktoriaus apmokanu ir neapmokamu

direktoriaus ūkio reikalams leidimu, o direktoriaus įsakymas būtinas?
Tiesa per 2 metus niekas nepanoro

[quote=Renatele]Gal kas galite imesti Marketingo direktoriaus saugos ir sveikatos instrukcija

[quote=wlaurita]Sveiki ;)

gal kas turit kokia darbo sutarties nutraukimo del direktoriaus

nutylėjimą.
Manau, kad nereikėtų atskiro įsakymo, jei padidinimas liestų vien direktoriaus algą. Tačiau jei

[quote=wirgina]Jei direktoriaus ar buhalterio niekas nepavaduoja ... neturiu kuom pakeisti ... seku

direktoriaus parašu. aš irgi duodu klientui kartais tik su savo parašu, kai direktoriaus nėra. nekviesiu aš jo