Nepanaudotos atostogos

skaičiuojamas VDU ir visai kitaip atostogų stažas. Nemokamos atostogos iki 14 d. (bendru atveju) yra

kodeksui 2017 m. laikotarpis dalijamas į dvi dalis: iki 2017 07 01 sukauptos atostogos paverčiamos darbo

skaičiavimas
[ Pereiti į: 1 ... 40, 41, 42 ] punkis 836 45438 2007-02-22 11:35
iresak
Atostogos

sutartyse gali būti nustatytos ilgesnės trukmės bei kitų rūšių atostogos, papildomos lengvatos pasirinkti

poilsio laikas, nurodytas DK 157straipsnyje;

– mokymosi atostogos;

– nemokamos atostogos iki 30

nemokamas atostogas, o baigtinius atvejus kada nemokamos atostogos aplamai gali būti suteiktos.
Tas pats

įtėviui būtų suteikiamos 3 mėnesių vaiko priežiūros atostogos.



Jeigu darbuotojas tuo pačiu metu

atostogas ( 14-06-02 jau turėjo 28 kal.d.). Praprandamos atostogos praėjus 3 metams nuo 14-12-31

atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai

paklausti reikėjo kitaip.

Sakykim, ta pati situacija, tačiau žmogui suteikiamos dalinės atostogos 14 kal

aplinkybės, kad atostogos nebus suteiktos laiku - jos turi būti perkeliamos šalių susitarimu. T.y. turi būti

suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš

10 dienų atostogos, iš kurių 4 dienos tenka savaitgaliams(čia jei išeičiau nuo 09.23 iki 09.30 dar

]

Jei atostogos nurodytu lapkričio laikotarpiu, tai reikia taikyti lapkričio mėn. 1 d. VDU (550/21

buvo kasmetines atostogos nuo 07 01-07 28d

kaip paskaiciuoti VDU lyg ir zinau, bet kaip isskaidyti