[quote=Dorota1]
o.k va dabar pvz. kaip tik gavosi darbuotojo valandinis DU 6.20, pagal 2 mėn nes
: kodėl reikia lyginti su to mėn DU. Juk DU didesnis už minimalius DU dydžius. Pas mus ir programoje
2013-06-26 09:53 mariska / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1163619
Laba diena, gal pagelbėsit?
Padaryta klaida: dviems darbuotojams nepaskaičiuotas DU už dirbtą
MMM ATBULINE TVARKA skaičiuoju, jau ir sodra priduota nesamonė gainasi.
tai jai jo DU 1000, gegužė
darbo laiko apskaitą.
08 mėn. - 18 d. 159 val. DU 1500 Lt.
09 mėn. - 15 d. 176 val. DU 1500 Lt
10
skaičiuoju DU pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Jeigu darbuoto DU yra 300 EUR, taikoma suminė darbo laiko
Sveiki, ruošiama pažyma apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį už 2014 metus. Dalis DU už
2015-02-04 01:47 c0liuke / Įvairūs / Pažymos apie darbo užmokestį / #1259891
Sveiki,
Darbo sutartyje nustatytas fiksuoto dydžio mėnesinis DU ir numatytas 0,5 etato. Kiekvieną
05.01 8val (05 mėn =160val)
DU už 05,01=580/160=3.625 EUR/val
Tai 8 x 3,625 x 2 = 58 EUR
Tai
Laba diena,
Darbuotojas dirba 2 valandas per dieną 5 dienas per savaitę. Jo DU proporcingas
Dar viena susipainiojus
Išmoku DU už birželio mėn. iki 07. 15 (pildau FR 572 iki 08.15
iki 2010 09 23
Tačiau jis buvo nemokamose 22 k.d.
Pagal Darbo kodeksą NA gali būti tik 14 k.d.
DU
DU 33,95 7 val dirbo (3 dienos)
07 men DU 38,80 8 val dirbo (3 dienos)
08 men DU 43,65 9
priskaičiuosite daugiau DU, nei jam skirta pagal DS, jis turės rūpesčių su akcininkais. Ar linkite savo šefui
2010-10-11 09:46 Rolanda / Darbo teisė / Direktorius - įmonės valdymo organas / #862566Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui