reikai imti, o rašyti prašymą įmonei suteikti tėvytės atostogų iki vaikui suies mėnuo.
Taigi geriau kuo
, tada tik gali eiti atostogų.
Žmogus savarankiškai nebegalės nei prašymo parašyti.
Kaip erzina tokie
kiek laiko tėvelis turi pateikti prašymą darbdaviui, kad galėtų išeiti vaiko priežiūros atostogų ? Ačiū
2011-10-26 15:20 Tininga / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #999635atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius
2011-11-02 13:50 Alina55 / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #1000755.). Medikas, tai normaliai atostogų gautų 36 kal.d. Dirba I-IV po 4 val. Valandinis darbo užmokestis - 51.84Lt
2011-11-07 13:17 Gita1 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1001953
priežiūros atostogų pašalpos?
[/quote]
O motinystės(tėvystės) pašalpą gavote? Nes pašalpos gavimo
atostogų rezervo, auditas neatliekamas. O aišku direktorius bei vadovė (kurie yra akcininkai įmonės
2011-12-08 16:49 ausyte / Bendra / Atostogų rezervas / #1011136nepanaudotų atostogų dienų, tai atsispindės ataskaitoje atostogų likučiai, aišku jeigu viskas bus suvesta, tai
2011-12-21 22:20 Barbora / Programinė įranga / Rivilė / #1014388
darbo.Parašo jis prašymą , kad atleistų nuo 2011.12.20.
Paskaičiuoju kad Jam priklauso atostogų iki
darbuotojo prašymu atleisim paskutinę jo atostogų dieną 2012.01.25 ar nepažeisim straipsniuko?
[/quote]Ne
.
Žodžiu, mano atveju geriausia būtų eiti dekretinių atostogų apytikriai nuo rugsėjo 1 dienos. Iki tol
darbo laikas prieš atostogų mėnesį" , tai kada naudojamas perskaičiavimo koeficiantas , buvau
2012-02-23 16:10 Alina55 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1034314
apmokamų atostogų, tai jis tikrai gali jas pasiimti, jei iškiltų keblumų kokių?
[/quote]
130str.
4
. Terminas pagal darbo kodeksą nukeliamas vieną mėnesį po nėštumo ir gimdymo atostogų, o ne po vaiko
2012-04-02 16:06 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1048098apmokamų atostogų. Kovo 29 d. pateikė prašymą dėl atleidimo iš darbo nuo š.m. kovo 31 d. įrašydamas prašyme
2012-04-03 08:55 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1048358Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui