Buhalterija 8

naktiniu.[/quote]
O jeigu darbas vyksta pamainomis. I-8-20, II-20-8. Šį mėnesį jiems gavosi po 14 darbo

[quote=Demia][quote=edwardas]Maciau 8-O kokia eile buvo vakar
nuo VMI iki Zaibo rato :wink

[quote="Amrita"][quote=snake]Užvakar senam turguj pirkau stintas po 8 Lt. Mažos. Labai privargau

vyr.finansininkei įmonėje su 2-4 mln.metine apyvarta, 8 pavaldiniais buhalterijoje + įmonė turi 5 filialus Lietuvoje

[quote=Tininga]

Elste rašė: Oi, Tininga nu mes vis užsiraunam ant tokių ania 8-)

[quote=skriste]
O aš ne 8-) Juk mes atostoginius už nepanaudotas atostogas sukaupiame 695

, dūkti, važinėti su dviračiu, lepintis prie jūros... Bet nemanau, kad iš 8-mečio galima reikalauti

Labas vakaras, gal kas parašytumėte kaip skaičiuojate darbo užmokestį kai darbuotojas dirba ne 8

.
Pradėjo dirbti: 2015 08 03, atleista 2015 10 30
1) 8 mėn 2 val 20 eu
2)9 mėn. 2 val 20 eu
3)10 mėn 1

skaičiuoju taip: priklauso 10 kl.d. * 0,7 koef. * 8 val. ( imu 8 val. pagal 5 d.d. savaitę ).

apmoketi uz 8 d jei dirba pagal 5 dd grafika
Ar as neteisi?
[/quote]
Neteisi. Įsiskaitykite į klausimą

fiksuotas DU 500 eur.
dirbo 16 diena šventinę 8 val
ir dar savaitgalaias 6 d ir 13 po 9 val.

tai

d.val.dalinti iš 1316 d.val. * 10 val. VDU* 8 *18 atostogų k.d. * 0,7 = 6,89 [/i]
Cia dauginama is 8

="/rates/mma">MMA, bet kovo mėn. dirbo vieną šventinę dieną, 8 val. Atlyginimas už šventines 8 val. 350

. Reikia atleisti žmogų nuo 26 dienos.
Faktiškai žmogus dirbo:
sausis - 8 val per mėn
vasaris - 8 val