127 straipsnis

o dabar sakyki ar yra koks skirtumas ir kam tai įtakoja, jeigu DS nuraukiama pagal LRDK 127 str. 1

išeinate savo noru (RD DK 127 str. 1d.) darbdavį turite informuoti prieš 14 d.d.
127 str. 2 d. - 3 d.d.

[quote=vvirginija1]Koks tada 127 str. punktas skaitosi, kažkaip neina pritaikyti nei pirmo nei

Svarbu, kad būtų atleidimas darbdavio iniciatyva (ne pagal 126-127 str.)

127 str. nesikeitė - paga 1p. 14 dienų, pagal 2p. - 3 d.

Atleidžiant dėl pablogėjusios sveikatos pagal DK 127 str. 2d. priklauso išeitinė.

[quote=VAIDA15][/quote]
127 str. 1 d. (DS nutraukimas darbuotojo pareiškimu)

O tai kad nereikėtų mokėti tos išeitinės atleisti 127 1 str?

atleisti ar tik kita? ir pagal koki str. 127 1 d. ar 127 2 d.? aciu

. VDU gaunasi 127 Lt., o kovo mėn . 2600 : 20 d. d. 130 Lt. tai atostoginiams imti 127 ar 130 Lt.?Ačiū

]
Jei prašyme jis nenurodė, kad pagal 127 str. 2 d. ar kad išeina dėl pensijos, tada atleiskite pagal

[quote=Loreta]Buvo toks geras DK straipsniukas - 127 str. 3 dalis. Gaila, nebeteko galios. Tačiau

varianto, nes mes čia skubame su tomis diskusijomis.

[i][b]26 straipsnis. 127 straipsnio pakeitimas[/b

126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
1. Suėjus darbo sutarties terminui, [b

kompensacijos, jei paraso priezasti: 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu, 2 daly