DK 128

prieštaravimo DK, neradau aš jo. Dažnas atvejis-dirbi kokia ūkvede ir dar valytoja-kaip valytoja pasiimi

apyskaitą.
Bet to nei DK, nei nutarimas Nr. 99, nei BAĮ, nei Kasos darbo organizavimo taisyklės mokėti

[quote=Ritaa]O kaip su išdirbusiais 10 metų vienoje įmonėje? DK nėra sukonkretinta. Nuo kada jiems

[quote=nieko_sau]Aplamai manau geras klausimas. DK nenumatyta tikrai, kad pvz už 1 dirbtą valandą

nei iki to nei po to), prekes nurašo, o komplekto neužpajamuoja. DK visos sumos suvaikšto taip kaip

čia toks jausmas kad be priežasčių. SU tais P gauname neaiškumu dėl DK 170 str. taikymo. Nebent viskas

...[/quote]
Labai ginčytinas klausimas. LR DK 143 str. 2 d. aiškiai apibrėžia, kas neįeina į darbo laiką

, o jei per kodus tai savikaina ikelsi i DK rankutem.
Jei yra beda galeciau atsiusti pavyzdziu kai

]
Pastudijuok DK 4 skirsnį.... Ir GPM įstatymą

nemoku. Va jei iki minimalios trūksta, pagal 209 str. DK straipsnį priklausytų primokėt - iki minimalaus

, ar nepažeisim DK padarydami 3 proc. išskaitą iš atlyginimo be žmogaus sutikimo, juk realiai, draudimo

yra atitinkamas DK straipsnis ir man atrodo kad negalite išskaityti daugiau nei 25 procentus DU.

įsakymas del atleidimo iš darbo pagal straipsnį LR DK....... Dar atkreipkit dėmesį į tai kad priėmei žmogų

pasikeisti DK likuciai, debitoriu ar kreditoriu skolu suma
2)negalima normalaus balanso issitraukt
3)blogai

. "
Galima buvo pradėti dirbti tik VELIAU nei sudaryta darbo sutartis.

Pagal DK 99 str. " Darbuotojas