direktoriaus prasymas atleisti

direktoriaus, o kaip grįžot iš Vilniaus, parskraidino kas nors? Tai nuo to karto pildau pati.[/quote]

Žmonės

kad kuras sutaptų ir viskas, tada ant tos mašinos ir nurašai direktoriaus sunaudotą kurą, padidindama

kopijuokliui 300 Lt.
Tai jau direktoriaus prerogatyva - nustatyt kas svarbu įmonei.
Įsakymu patvirtinami

įmonėje keliose pareigose), o atostogauja tik viename. Ir čia panašiai. Jis negali [b]direktoriaus[/b

direktoriaus įsakymas , kad įmonės darbo laikas nuo 09.00-17.30
pietų prtrauka nuo 12.30iki13.00val. O FR0791

inventorizavimas ir pertekliaus likvidavimas "per pilvą" arba trūkumo dengimas... Arba direktoriaus

kai priemame žmogu dirbti vienu etatu direktoriaus pavaduotoju ir puse etato kasininko ar reikia

pasiteiravo direktoriaus kiek kiekvienas iš tų žmonių uždirba ir tiesiai į akis direktoriui išrėžė, jog jis

.
(jam atvykstant reikėtu atsinesti direktoriaus patvirtinta įmonės registravimo pažymėjimo kopija, ir

[quote=TomasDG]
Manno manymu reiktų išleist direktoriaus įsakymą,dėl priedo, ir duoti darbuotojui

vėliau kitą savaitę direktoriui išmokėti atlyginimą. O direktoriaus atlyginimas labai nedidelis 400, t.y

darbuotoju joje nebuvo direktoriaus idarbinimo diena ir i galioti kazka kita pasirasyti ant DS nebuvo, o

sutinka taip dirbti -kitos išeities nėra. Kaip tai teisingai įforminti: ar užtenka direktoriaus įsakymo ir

, 2 darbuotojos buvo be direktoriaus ir buhalterės),prieš tai buvusi buhalterė didžiąją dalį pirkimų

nenumatyta, galite mokėti atskirai pagal direktoriaus įsakymą kaip premijas.