darbo užmokesčio skaičiuoklė

reikia keisti ir darbo užmokesčio dydį, t.y. nurodyti 190 EUR (pusė MMA) mėnesinį darbo užmokestį? Ar

- 31 proc. darbo užmokesčio sumos, 0,2 proc. suma nuo darbo užmokesčio į Garantinį fondą.

gimimo liudijomo kopijos, prašymai taikyti , prašymai pervesti pinigus į kortelę ir darbo užmokesčio

dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba

tarnautojos vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogoms ir statutinio valstybės

[quote=KJurate]
Visas darbo sutartis registruoju darbo užmokesčio programoje jei yra

tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko

tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko

darbo užmokesčio kas mėnesį išskaičiuoti 70proc nuo darbo užmokeščio dalies viršijančios MMA ir 20proc

vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų

žaliavų vertė
+ Tiesioginio darbo užmokesčio išlaidos
+ Netiesioginio darbo užmokesčio išlaidos
Tai aš

: [/quote]

Aš vadovaučiausi LR darbo kodekso 224(Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai) ir 225

... t.y.vienerius darbo metus.
Kad neimtų daug neuždirbtų atostogų, po ranka yra skaičiuoklė, ir žmogų informuoju

išmokėtino darbo užmokesčio.[/color]
2[color=red]. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio pagal kelis

darbą skaičiuojama ne nuo darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio, o nuo to mėnesio, kurį ji skaičiuojama