tabelyje vaiko slauga

gimdymo ar vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant

.Įsakymo nuorašas dėl tėvystės atostogų suteikimo

3.Vaiko gimimo liud.nuorašas
4.Santuokos liud

.[/quote]


o jeigu situacija tokia:
Mamyte dirbo kitoje darbovieteje, ten buvo ishleista vaiko iki jam

vaiką, kurį augina su vaiko tėvu, bet jie nesusituokę. Kaip dėl

turi pateikti dokumentą , kad

per vaiko priežiūros atostogas, jei neklystu, mažesnę pašalpą moka? o šiaip tai tikrai faina, kai gali

tėvystės atostogų). Ir dar sakė, kad gali vėliau tuos dok. (vaiko gimimo liudijimą, įsakymą apie išleidimą

klaidomis. Ar gali valdžia surašyti papeikimą senajai buhalterei, nors ji yra dabar vaiko auginimo

%+20%+10%.( 10% ismoku veliausiam VR), bet vaiko islaikymas skirtingai negu siaip VR yra.

gyvensiu ir gerai, kad as zinau kas mano vaiko tevas, o ne is spermos banko paimta buvo sperma apvaisinimui

koneveikti įstatymus, nes ir paskutiniu atveju- kur įstatymo problema? Nori, kad vaiko gimimo liudijime būtų

to www.adreso taip ir neatgausite ? ir tas adresas kaip buvo to vaiko nuosavybe taip ir liks

pakartotinį vaiko psichikos patikrinimą.[/quote]

Be komentarų....

[quote=Gemini]Sveiki, gal kas susidūrėt su darbuotojo, esančio vaiko priežiūros atostogose

[quote=ilona1975]Labas
Tokia situacija, darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose iki 3m, jos

tinkamai sudaryti darbo grafiką.
Jisai atneša. Ten parašyta: "Šiuo metu nedirba, nes yra vaiko priežiūros