suminė darbo apskaita -nepilna darbo diena

savo asmeniniams poreikiams ir deklaruoja ją Valstybinei mokesčių inspekcijai kaip su darbo santykiais

apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – [b]iki 30 kalendorinių

vsio. Draudimas galioja tik į darbą , darbe ir iš darbo , jokių apsaugų visai parai. Ir neturėsit jokių

finansavimo šaltinius, kiek bus sukurta darbo vietų ar jau sukurta, ar iš vykdomos veiklos įmonė jau gavo

įstaigos veiklos ataskaitą ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo eilinio visuotinio dalininkų susirinkimo

)
[quote:df04796d22]Darbo sutartis, įdarbinimą sodroje, atleidimą, sutartis, formas F2 ir F3

, bet darbo reikalai visvien neišeina iš galvos.
Noriu visgi dar paklausti.

Jeigu sakykime daugiau

nurodytą darbo laiką dirbdavo iki 24, o iš tiesų, tai iki 4-6 val ryto. 2-3 val skambindavau savininkei į

rinkos atsakaita, nu dar darbo dadeda .... Aš nežadu dar skaičiuot kiek ten buvo pirminės, kiek antrinės

pagrįstos dokumentais. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati

[quote=lilija34]
Visokių tų buhalterinių įmonių yra , vienai tik svarbu atsikratyti darbo

kirpykla eit dirbti nenoriu,nes noriu savo darbo vietoje taip pat ir pardavineti,prekes tokias kaip plaukai

perkėlus į parduotuvę nauda akivaizdi: nereikia registruoti įmonės, mokėti darbo užmokesčio, sutaupomos

preziumuos, jog bendrovės direktorius (veikiantis kaip bendrovės atstovas) sudarydamas sandorį (darbo sutartį

:
-Aš juk sakiau: Darbo metu rūkyti draudžiama!!!
Visi choru:
-O kas dirba?

Žmogus, sakantis