darbas vokietijoje

Darbas - darbuotojui nustatytas 55% invalidumas, Pirmoje darboveteje dirba 4 val, kadangi nera nustatyta

, apyvarta metų apie 1 mln
[/quote]
Manau kad šis darbas neturėtų būti traktuojamas kaip "papildomas darbas

[quote=Vilcik]Man atrodo, nesvarbu ar pagal darbo laiko apskaita, ar ne. Darbas nalti - tai yra

[quote=Samajana]
Matei kaip avį kirpo?
Irgi naudingas darbas...ir avį nukirpti reikia sugebėt

[quote=londone]
sveiki. norėčiau sužinoti ar teisingai paskaičiuotas darbas nakti-3val-8,94 lt

Na, jei jau buhalterio darbas yra sulyginamas su valytojos darbu... :rolleyes

Pasakykit prašom už šventinę dieną mokam val.tarif.*2(dvigubai).O jei dar ir naktinis darbas

dvi dienas (juk skrydis nebuvo nuo 0:00 iki 24:00). O darbas sekmadienį - nėra viršvalandžiai, o

atsauktajam darbas pagal susirgusiojo grafika turi buti apmokamas kaip darbas poilsio diena ne pagal grafika

UAB‘as samdo vokietį, kad jis dirbtų vokietijoje mums. Mes neturim nuolatinės buveinės ten. Kas turi

komandiruotę Vokietijoje.
• Pagal rašytinį susitarimą Vokietijos įmonė šiam
darbuotojui moka dienpinigius po

UAB direktorių į parodą Vokietijoje, parašome įsakymą, kur nurodoma, kad dienpinigiai nebus mokami

buvo Vokietijoje.
[/quote]
Ne, apie šitą karą turiu nuomonę ne iš propagandinių filmų.
Aš užaugau

, forumiečiai!
LT įmonė (PVM mokėtoja LT) teikia statybos apdailos darbus Vokietijoje (ne PVM objektas

Vis dar nesugalvojai, ką veikti?
Geras darbas..... O jei dar už jį ir moka