direktoriaus prasymas atleisti

prašymą nutraukti vaiko priežiūros atostogas ir atleisti iš darbo. Tada jūs sodrai 9-sd formą apie

prašymą atleisti iš darbo tarkim balandžio mėn data :)
negražu.... bet ko tik nebūna :)
bet iš

[quote=Ritacka]Na va, dabar jau baigta. Atėjo žmogelis, parašė pasiaiškinimą ir prašymą atleisti

:
• Metiniai balansai (nereikia IĮ);
• Darbuotojo prašymai priimti ir atleisti;
• Prašymai dėl neapmokamų

" užsienio kapitalui priklausančioms pelno siekiančių įmonių vadovybe.
Pvz.: atleisti per 1 val. - be

pagalbos. Darbuotojas dirba biudžetinėje įstaigoje 0,5 etato antraeilėse pareigose. Norime atleisti šį

direktorių arba jį atleisti, ir taip toliau.

atleisti dėl blogo darbo, o va valdžioje padayta taip, kad turi kentėti ir laukti kadencijos pabaigos. va

šiaip ką pridirbs, galėsim atleisti be išeitinių... Žinau, kad šis variantas žiaurus. AR VDI tai

. gruodžio 31 d. jai buvo suteiktas likviduojamos įmonės statusas, o visi jos darbuotojai atleisti iš darbo.“

atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas

pasiklausk? pasikonsultuok kur? [/quote]

Žinau tokį "vadovą".
Skambutis.
- Noriu atleisti

atleisti).

Gautą sumą dauginu iš 31%, gaunu sodros mokesčio sąnaudas.

Korespondencija:

D 6103

- 2004 -12 02, ir vėl 28 k.d. Čia jei jis dirba ir ruošiasi atostogauti.
O jei ruošiesi atleisti iš

. O jei nepatenkinti darbo rezultatai ir darbdavys nori žmogų atleisti (kol bandomasis laikotarpis