nedarbingumo skaičiuoklė

dieną susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimą (09.29-10.10). Už pirmas dvi ligos dienas paskaičiavau

[quote=vailma][quote=Nerringa]Gal kas galite pasufleruoti, ar visais nedarbingumo atvejais

[quote=dividi]Gal galėtų patarti kaip dabar man pasielgti....Užpildžiau nedarbingumo pažymėjimo

[quote=Bernataviciene]sveiki, ekstra reikia pabgalbos. Kaip su nedarbingumo lapeliais , nežinau

apmoku už pirmas 2 dienas, o Sodra nieko nemokės? Tai man nedarbingumo pažymėjimo šaknelės net nepildyti

nedarbingumo lapely apmoka darboviete? jei taip tai kiek procentu atlyginimo gauna?[/quote]

Jeigu įvyko

[quote=austa]Turiu nedarbingumo lapelį, kur darbuotojas padirbo dvi dienas ir susirgo. jam pašalpa

Pasikeitę yra nedarbingumo pažymėjimų pildymo tvarka, tik ne nuo Naujų metų, o jau kažkada pernai

nepilną darbingumą asmuo gali turėti nedarbingumo pažymėjimą. Gali būti taip, kad nedarbingumą suteikė

neturi reikiamo stazo, darbdavys nemoka uz 2 pirmasias nedarbingumo dienas. Tereikia uzpildyti

[quote=prosas][quote=Tininga]Jei iki termino pabaigos neatneša nedarbingumo pažymėjimo, nieko

.
Šiandien buvo klausimas: ar galiu laikino nedarbingumo metu parašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo, nes

sirgo. Už 10 mėn. priskaičiuota 1239,13 DU + 127,35 nedarbingumo pašalpa už 2 d.d. Ką daryt su 11, 12

nuo 2 nedarbingumo dienų. Tai klaida, ar nauja tvarka, nes anksčiau garant. fondo įmoka buvo

darbuotoju ir išsiaiškint priežastis, gal jis turi nedarbingumo pažymėjimą.[/quote]

Ne nedarbingumo neturi