nebegausiu.
[/quote]
Nežinau, kokia ten DB Jūs turite. Šiaip pašalpa pusę metų
pusėm būtų ramiau. Motinystės pašalpa vėl būtų mokama pasibaigus gimdymo atostogoms, žinoma viskas būtų
2012-05-11 07:41 BlondinoSese / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1059992
VPA 2011 10 01 - 2012 09 30
iš DB gauta pašalpa taip pat įsiskaičiuoja
pačioms pareigoms!
O jei jau taip neteisingai dirbat - pašalpa skaičiuojama tarsi dviems žmonėms
[quote=smalsuole]
Sveiki, o jei tarkim žmogus dirba tik pagal IV, tai kaip su motinystės pašalpa
.
Kaip suprantu, pašalpa turėtų būti mokama pagal 2012-04 2013-03 laikotarpio pajamas.
1. Ar galima
pašalpa būtų didesnė. Jei be koeficiento aš dabar skaičiuočiau tik nuo 425 litų, o kai su koeficientu
2012-09-24 12:55 vvirginija1 / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1093711darbo ministras, [b]pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios
2012-09-25 11:00 Tininga / Darbo teisė / Biuletenis / #1093954
?
Iš anksto dėkoju už atsakymus ;)
[/quote] Gausite, nes pašalpa negali būti mažesnė nei 1488/3=496
kokia ta pašalpa bus
. Ačiū už atsakymus
su pašalpa už 2 d.d. iš darbdavio lėšų??? Ar ją reikia skaičiuoti?
Taip pat kaip dėl VDU, jeigu
skaičiuojama pašalpa už neštumo ir gimdymo atostogas, nes prieš tai man buvo dekretines atostogos skaičiuojamos
2012-12-14 14:01 scalia83 / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1114331per 24 mėn. Tačiau yra ir išimčiu kai ligos pašalpa vis tiek priklauso (vaiko priežiūra; iki 26 m
2018-04-26 10:55 wolf / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1390535
[quote=kate666]
[quote=upss]
[quote=kate666]
man ta pati bėda su ta ligos pašalpa, Rivilė
darbuotojas atleidžiamas iš darbo, pavyzdžiui, pagal DK 124 str. 3 p. (darbuotojui mirus), 125 str. "Darbo
2007-12-19 08:09 aussrine / Darbo teisė / Atostogos / #469505Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui