Mes paprastai atleidžiame pagal 127 str.(darbuotojo pareiškimu).
Tada niekam nereikės skambinti
Tiesa, yra DK 127 str. 3 dalis, kad gali būti sulygta, kad jei darbuotojas išeina be svarbios
2005-05-04 16:31 SOC / Darbo teisė / Darbo sutarties priedų keitimas / #168941
[quote=Dovile976431]
o 127 str. 1 d. naujajame darbo kodekse keičia 55 str. 1 d? gerai suprantu
drausmines tai 3 mėn. negautų. Taigi DK 127 str. 1 d. kaip tik tas straipsnis laiku ir tvarkingai gauti i6
2011-03-29 09:58 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #932889
][quote]127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę
[quote=Irma003]
:
Darbo sutartis nutrauka 2007 11 26 pagal LR DK 127 str. (kokias reikia rašyti dalis?)[/quote]
2007 11
Prosai, aha, pagal Jūsų išaiškinimą supratau, kad pagal 127 str. 1 d. darbuotojas turėtų parašyti
2006-07-23 16:26 lorita / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #298693LRDK 127 str. 1 d. arba pagal 125 str.Ar darbo birža mokėtų pašalpą jeigu sutartis nutraukta pagal 127
2012-02-24 11:10 Editux36 / Bendra / Atleidimas is darbo / #1034610Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127
2010-01-14 15:59 Irinabuckis / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #743587
127 str.?[/quote]
jeigu jis sutinka tik su kompensavija išieti, tai jau šalių sutarimas ir
savo noru pagal 127 str. 1 d. gali nenoreti...tai va tokia sutuacija, as sakiau dirikui kad vis tiek
2009-04-07 13:55 246 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #640700
. išeitinė[/quote]
Manau, 127 str.2d čia labiau tinka:
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas
Savo noru atleidžiama pagal 127 str.I dalį.O kokiais atvejais taikoma 128 str.II dalis
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui