PMĮ 12 str

prose, "neviernas tamošiau", special for you: LR 2.49 str. 4d.+2.66 str.

žiūrėkite DK 136 STR.,3 p.2) ir 235 str. 2p.9)

Bet niekur nerandu nei 742 str., nei CPK 441 str. pasiskaityti

o kam ta ismoka? tegul buna 127 str. tai ne 129 str.

Taip, priklauso, DK 127 str. 2 d. ir 140 str. 3 d.

sakyciau, kad vadovaujames Darbo kodekso nuostatomis, t.y. 120 str, kuris sako, kad pakeisti darbo

[quote=Dovile976431]
o 127 str. 1 d. naujajame darbo kodekse keičia 55 str. 1 d? gerai suprantu

: laiko daug- naudos mazai.[/quote]


Tokio apribojimo nėra (jei rastum - būtų gerai pamatyti)

PMĮ

? [/quote]

BAĮ 6 be rods str.[/quote]
Tikslinu, ne 6 str., o 9 str.

Galima taip rašyti, iš esmės Direktyvos 2006/112/EC 44 str. ir 196 str ryšys lygiai toks pat kaip

Laba diena.
Pirkti lėktuvo bilietai..Apačioje parašyta: ..taikomas LR PVMĮ 52 str., draudimas -27

darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55 str.?
[/quote]

Ar teisingas atleidimo straipsnis? Pagal senąjį

, nurodydami PVM įst. 12-2 str. 3 dalį (trikampė prekyba), arba Direktyvą 2006/12/EB 141 str. Pabrėžiu: joks

išleidę į atostogas nuo 200612 14 iki 12 29d.
12 22d. susirgo irbaigė 07 01 12d. , atostogos nebuvo

.
Neatvykus, nepasiaiškinus - skiriama nuobauda atleidimas. Sodrai 12-SD už pravaikštų laikotarpį, atleidimas