sodra

% atlyginimo (270/2=135Lt) viršija 60Lt
Tai dabar GPM (270+60-290)*0.33= 13.20 Lt
SoDra iš darbuotojo (270+60

gimdymo atostogas? Ir kaip sodra skaiciuoja, menesines pasalpas iki metuku? Ta darbuotoja planuoja iseiti

niekuo neapmokestinama, nei GPM nei sodra.[/quote]

tam kad moketi toki prieda reikia kad darbo sutarti

, darbdavys netenka informacijos susipazinti, ka per zmogu darbina? Sodra teigia, kad informacijos net ir

skaičiuoti tik už 1 dieną penktadienį juk šeštadienis išeiginė. Jei tai ne vaiko slaugymas SODRA mokės.

klijentais, sutvarkiau kasos knygą, banką, susidraugavau su sodra. dDbar jokių parašų niekur nėra ( ant ir

gauti tiek pinigų? Įmonėje nebuvo buhalterio, nes buhalteris buvo dirikas. Algas išmokėdavo, sodra

GPM, tada ir Sodra, nes išmoka prilyginama DU. Bet tai nesąmonė, nes pats turėjau analogišką atvejį

BŽ . Tiesiog eilinė operacija. Debetas sąnaudos, kreditas mokėtinas atlyginimas, sodra, GPM

islaidos tai tuomet varneles nesideda ant patvirtinimo (sodra,vmi,banko komisiniai ir t.t..)?????Uj kokia

nesikeičia bazė nuo kurios skaičiuojama Sodra - tiesiog sumokės ne darbuotojas o Įmonė. Manau taisyti 2a-SD

nei sukaupta - mažinu sausio mėn. sąnaudas. Atostoginių metu apskaičiavus sodra ir garantinis - sausio

nelabai žinau kokius duomenis darbovietė ir SODRa pateikė VMI, jau nekalbant kaip reikia juos suvedinėt 8

[quote="Soffy"]Manote, jog SoDra telefonu pripasakos vėjų, o jau asmeniškai tai ne? Ar tiesiog

metus. tai norejau paklausti ar galimas toks variantas jog sodra man uz 9 nedarbingumo dienas pervede 94