sodra

- kiek direktorius skundžia, tiek jie atnaujina procesą; juk jie gali susikooperuoti ir su VMI bei Sodra

grįžote ir atostogos ir pašalpa tikrai bus nutraukta. O Sodra kiek žinau pašalpas mažina nuo pajamų

pensijos dalimi anksčiau. Tik neaišku, kodėl tą sumą reikia derinti su Sodra.[/quote]

Kaip tik suprantu

susitvarkysiu tą permoką,o kaip su sodra? ir jei daryti papildomą pavedimą,tai kokiu kodu įmoką įmokėti?? negi

- komandiruotės išlaidos laikomos neleidžiamais atskaitymais. Čia lyg viskas ir aišku.
2. GPM ir sodra - neturėtų

moka Sodra, tai kam versti žmogų imti kasmetines atostogas, už kurias privalės moėkti įmonė

sodra pati skaičiavo pagal pirmojo vaiko pajamas, nors norėjo kad skaičiuotų pagal gautas pajamas

, kaip ir darba ant popieriaus pamazindamas kitiems darbuotojams ,ir sodra nieko neikirs, nes juk tai

[quote=Tininga][quote=EVAx][quote=vovere]jei tai vienintelė darbovietė tuomet sodra nebemokės

2010 m. dar ir sodra nagų netkištų, ar palaukti kitų metų - nebereiks mokėti

(nes dabar "merkiami" pinigai jau vieną kartą apmokestinti tiek SoDra, tiek fiz. asmenų 33 % tarifu

klausimas, ar galiu koreaguoti praitų mėnesių GPM, nes atsitiko taip, kad vieną mėn. ir aš ir sodra

darbdavys, o iš tų 400 Lt aš pati turėsiu sumokėti visus mokesčius. Kiek jų bus sodra, gyv. paj. mokestis

.
Direktoriui gali uždeti bauda mūsų gavo 1000,00 Lt. už mokesčiu nemokėjimą. Skola šį sodra ir VMI kartu?

pati taisyklė 2x12x290 - neapmokestinami. O SODRA nuo išmokų savininkui nepriklauso.[/quote]

Co to