aktas dėl darbo pažeidimo

nu po tokio atsakymo nenusileisciau.. sakyciau kad nera pinigu tai suprantu. nes nera ir darbo

, jei toks variantas neumatytas darbo tv. taisyklese ir nera kolektyvines sutarties[/quote]

Astuska

;
- naudojamų medžiagų kaina, darbo drabužiai, kitos pagalbinės medžiagos ir t.t.
- kitos galimos išlaidos

laiko, gal jau ir buvo toks klausimas, bet labai nepykit tada jeigu zmogus iseina is darbo ir jam

kiekvieno sukurto darbo reikėtų pasirašyti tokį kaip autorinių teisių perleidimą, kur matytųsi, koks

perparduoda - su tekiejais neatsiskaito, o jo žmona aiškų pakabina skolą ant įmonės ir išeina iš darbo

perparduoda - su tekiejais neatsiskaito, o jo žmona aiškų pakabina skolą ant įmonės ir išeina iš darbo

darbo dienas perregistruoti imone savo vardu registru centre, taciau to nepadare. Buvau registru centro

. Išmokėjom viską kas priklauso prieš atostogas - ir atostoginius, ir darbo užmokestį.
Likus 2 dienoms iki

arbata :)




[quote=Elste][quote=Veronika]norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki

viršvalandžius. Darbo kodekse neradau, kad turėtume perkelti, gal kas susidūrėte su tokia situacija ir galite

darbo), paskui jau galėdavau ir knygą paskaityti, vėliau - paprasčiausiai nieko neveikti (gulėdavau ir

apsikarstys.Ar nebus panašiai kaip ir su aukštuoju išsilavinimu.Baigia aukštąjį, o darbo atitinkančio įgytą

administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Nei DK nei kiti norminiai aktai tokių pagrindų bei

.[/quote]

kartais tai tiesiog būtina.
Pvz. nėra darbo, reiktų forminti prastovas, bet reikės už jas