mirties pašalpa mirus darbuotojui

atsisakyti kompensacijos uz atostogas darbuotojui negalima, nes tai priestarauja konstitucijai.
O kaip su

atsiskaitymą darbuotojui. Dirbo geužės, birželio ir iki liepos 27d. Programa naudotis nemoku. Teks skaičiuot

Labas rytas,
labai norėčiau su jumis pasikonsultuoti.
Išmokėjau darbuotojui atostoginius ir po

tai yra privaloma IĮ. Ši kortelė pildoma kiekvienam darbuotojui, nuo jo priėmimo datos, fiksuojant

[quote=Jurga]prideti prie DU ziniarastyje tuos 450 lituku tikrai nelogiska-nes darbuotojui tai juk

darbuotojui, o jis tą nedarb.lapelį pats neš į Sodrą.
Nuo priskaič.pašalpos už 2 dienas skaičiuojamas GPM

[quote=fantute]na ziurekite: darbuotojui priskaiciavau atostoginiu 1031,25 lt. DU uz spalio dirbtas

[quote=Alina55]Skaičiuojamas papildomas koeficientas:
Darbuotojui nustatytą darbo valandų skaičių

[quote=asta-001][quote=Elste][quote=asta-001][quote=vitkis]Sveiki, darbuotojui biuletenis nuo 2010

darbuotojui pagal grafiką yra laisvadienis. Arba žymi S, jei darbuotojas tuo metu atostogauja arba serga.
O

išbūtą laiką. [b]Pabrėžtina, kad darbuotojui mokamas ne jo vidutinis, o tuo metu jam faktiškai taikomas

[quote=zydrutez]darbuotojui buvo suteikiama kasmetinės atostogos, šiuo metu jis išeina iš darbo

[quote=Loreta][quote=Ruta_M] Ar vis gi galima pinigėlių skirti svetimos įmonės darbuotojui, daryti

lapelius įrašomos darbuotojui apskaičiuotos, išmokėtos ir išskaičiuotos sumos."

? prašau patarimo
[/quote] Sakyčiau, 168 - juk tai yra tam darbuotojui nustatytas valandų skaičius. Galbūt