vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

tei nei darbuotojų, nei pelno nusimato artimiausiu metu. Rytoj būsiu Sodroj, bandysiu vietoje

[quote=linuute][quote=klaudia]Darbo tvarkos taisyklėse reikia numatyti darbuotojų darbo laiką. Pas

laiko apskaitą ir darbuotojų sutikimo.[/quote]

labai ten protingo įsakymo nereikia, bent jau aš

įvykdyti:
1.Parengta darbuotojų saugos sveikatos klausimais pagal profesijas mokymo programa,
2.Naujai

Virgassiau, man atrodo pas mane kažkas panašaus. UAB, 2 automobiliai.Dirba 13 darbuotojų. Apyvarta

. irasau apie priemima.
7 sukuriu darbuotojų darbo pažymėjimų registravimo žurnale [marazmas, kodel negali

sudaryta iš darbuotojų pasirašys).
Dar patikslinkit mane, jei aš neteisus:
1. Automobilio - kuro

naktinis koeficientas 1,5 išlieka bei X2 . Tačiau nesuk galvos atgaline data , jeigu niekas iš darbuotojų

pagal sąskaitą už darbuotojų patikrinimą - jei darbuotojai nori, tegu eina ir praeina tuos kryžiaus

[quote=Vija]Kas per bajeriai su avanso išmokėjimu??? Būdavo normaliai iššoka lentelė su darbuotojų

taikomi Lietuvoje (kitokių pajamų įmonėje nebeliktų, įmonėje samdomų darbuotojų nėra) ir ar reikėtų

reikalauti darbuotojų laikytis reikalavimų ir bus lengviau dirbti.
Čia ne moralas Čia gyvenimiška

ar užteks įmonės darbuotojų parašų (tarkim direktoriaus ir buho), ar reikėtų ir į matininkus (jie

toks: kaip pertvarkyti įmonės dokumentus?[/b]Šiuo metu pakeičiau tik įmonės darbuotojų pažymėjimus

pranesti tel. ar kitaip, ir skaiciuoti reikia laiku, uz pirmas 2 dienas.[/quote]
suprantu, jei darbuotojų