Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

. Jei tik darbuotojas to prašo.[/quote]
viskas taip. taip ir darytume.
Bet gi yra va Darbo kodekso

/mma">MMA [/b]sutrumpinus darbo savaitę iki 4 d.d. (pvz. 800/22*18=654,55) [/quote

per karunavima , tai dar norisi [/quote]
Čia buvo kitas dalykas - buvo laisva darbo diena

) klysdama tik sau darbo prisidedu daugiau. Iki šiol yra daug kas neaišku, bet juk žmogus aiškindamasis

papildoma poilsio diena per metus rugsėjo 1 dieną, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.”[/quote

nebent ne darbo dienomis jis tikrai nieko nepasirašinės :)

[quote=daniella]Sveiki, darbuotojas visą darbo dieną dirba, vakare išvyksta į komandiruotę (Estija

deklaruojama Valstybinei mokesčių inspekcijai, kaip su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais

, buhalterės padėjėjos darbo, labai noriu dirbti ir įgyti patirties, tačiau matau, kad bent jau Kaune tokį

isidarbinti pora pilieciu,vienas is ju stovi darbo birzoje,kitas mokosi neakivaizdziai ,mums jie reikalingi

tokiu grafiku) turbut reiktu jau atskira nuo kitu darbuotoju darbo grafika sudaryt ar ne?

, mat jam išeinant iš darbo reikėdavo mokėti 2 mėn. išeitinę. (pagal 127 str. 2 d.). Ir, beje, tuo

-09.05.
Kaip man teisingai paskaiciuoti atostoginius?
Pagal tris men 10 darbo dienu atostogauta: 209.31

kiek d.val. butu priklause, jei butu dirbusi normaliu darbo grafiku ir paskaiciuoti kiek tu valandu ji

kas atsakys tiksliai kokia yra situacija.
Pastojau 2010-07mėn. gimdyti 2011-04.Darbo stažas 5 metai