55 proc darbingumo

įmonėje... Tai būtų baisus jūsų teisių pažeidimas ir šis punktas teisme būtų nuginčytas 100 proc

uz mane ? 27 proc? aktualu nes pati moketis turesiu.

pirmiausia nuo tų 800 reikia atskaičiuoti mokesčius,t.y GPM,ir sodra.Tada 20 proc nuo išmokėtinos

, bus informauojama atskirai, o 10 proc. laisvo laiko naujo darbo paieškoms bus suteikta suderinus su

už 2007m. ir vėlesnius laikotarpius nuo 2008-01-01, o kokiu tarifu apmokestinamos GPM 15 ar 24 proc

vykdomiems rastams, t.y. 50 proc. nuo ismokamo DU.
Labai Jums aciu, dab jau po truputi pradedu suprasti kas

sutartyje nurodyti?

ACIU UZ ATSAKYMUS [/quote]

Jei norit mokėt 50 proc. dienpinigių, DS turi but

20 proc. nuo DU jį prižiūrinčiam asmeniui.[/quote]
Angelka, aciu, bet tame ir esme, kad siuncia ne

Soffy,kai žmogus turės 5 žvaigždutes,ir iš jų 50 proc už blevyzgų temas,jis taip pat žinos kur

individualią veiklą, pildo pajamų-išlaidų žurnalą, taiko 24 proc., gali turėti samdomus darbuotojus?
Kokios

Seimo f-jos -i 4 isrinkti 4
5) kokia yra siekiamybe ES inovacinei veiklai skirti VP (3 proc)
6

[quote=Petronele][quote=asmon]Sveiki, UAB'as is fizinio asmens nuomoja 42 proc. namo, kita dalis

[quote=renatab]Kaip avansas - negalimas?
Bet butinai apmokestinti reikia 24 proc.? Ir GPM sumokėti

(85 proc.), o už 2 d. darbdavys. Jei būtų neblaivus ar pan., tai tada visai nebemoka, ir darbdavys

išmokėti iki šių metų galo. Ir tik tose sutartėlėse būtų kalba apie tuos 50 proc, o ne DS.