Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

tarnybos ir iš kur ją gauti pas mus įmonėje dirba 18 darbuotojų 3 dekrete viską kas susiję su darbo sauga

atlyginimas (150 - 50 - 10) * 15 = 1350
15 = 1500 / 100 - valandinis įkainis
100 - planuotos darbo valandos

, kad aš galėčiau atsipalaiduoti po sunkios darbo dienos. O kai aš išsimaudysiu, spėk kas mane aprengs

yra mušamos į kasą.
Sakykit ar buhalteriui klius už tokius dalykus, gal verta tiesiog išeiti iš darbo

[quote=Linda6]Jei vidurkis mažesnis, tai skaičiuočiau pagal tai, koks valandinis nurodytas darbo

nereiktų.[/quote]
Na aš panašiai ir galvoju padaryti.
Ačiū už pagalbą. Nesitikėjau, kad po darbo dar

apibrėžtą darbo užmokestį: ar įeina naktinės, šventinės, metinės premijos (ir kokia proporcija), etc.? , kad

... tai uzteks tik ta isakyma prideti tikriausiai.....
labai aciu uz patarima ;) gero darbo :)

56 k.d. po gimdymo. Moka už darbo dienas, kurios pakliūva į šias atostogas.

neperkandu. Aš su ja pvz. nepildau tabelių ir neskaičiuoju darbo užmokesčio nes labai kažko aš ten nesuprantu

susirgo reikia tik tuo atveju, jei žmogus lieka dirbti. Gi jei jis nutarė išeiti iš darbo, priversti jo

darbo sutartį.

reikia užsitikrinti stogą ir apsauga.
Po to gaisrinę pastatyti.
Darbo saugą.
San epida.
VMI

darbo uzmokesciu. Ir uz tai, kad mokesime (palyginus) maziau - nebaus. Istatymas turi apsaugoti

. - kiekvienos įmonės vidaus reikalas.
Surašyk darbuotojų sąrašą (arba imk paruoštą)ir išeilės, pagal darbo