kalendorinių dienų skaičiuoklė

(už darbą 6 d. taip pat)[/quote]
O jei darbuotojas pageidauja 2 dienų[/quote]
Nesuprantu [b

dienų (iki 2004-01-15 imtinai). [b]Vėlesniais laikotarpiais mokestį išskaičiuojantys asmenys privalo

stažą. Paverčiame tai dienomis:
40*365=14000. Dozė daliname iš dienų: 1 080 000/14 000= ~77 degtinės

priskaičiuoti per 15 dienų. Papuolu į lapkričio mėn. Priskaičiuoju ir deklaruoju lapkričio mėn. FR0600. Ar tai

]keturiolika [/u]dienų. <..>
2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir [u]terminuotą

dienų gausite atsakymą - tik visiškai neaišku - teigiamą ar ne. Gal kas galit irgi pasidalint

gyvūną 15 dienų, o po to nusprendžia ar migdyti, ar ieškoti jam šeimininko. Darbuotojai įkalbinėjo jį

jam jokių pinigų nesiūlė. Darbuotojas po 4 dienų kreipėsi i darbo inspekciją, darbo

[/color] d, ir atostoginius mokėsi už 9 dienas. Taip pat skaitysis, kad jis atostogavo 11 dienų (nes

darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos, 10 darbo dienų, tai laikoma

savo CV buhalterio darbo vietai. Firma gan žinoma, ne maža. Po kelių dienų paskambina man

susirinkimas nutaria vadovaudamasis bendrovės finansine atskaitomybe, sudaryta ne anksčiau kaip prieš 30 dienų

po keletą dienų gavau raštą iš MI, kad neteisingai nurodytas atsk.laikotarpis. Paskambinai: pasakė

atostogų taip pat prisisumuoja papildomos dienos. Už jas dar reikia apmokėti![/quote]
O kiek dienų

dienų nemokamų atostogų dėl kitų, LR Darbo kodekso 184 str. 2 dalyje nenurodytų, priežasčių. Ar įmonė