avansas iš

minimalią mėnesinę algą padaugintą iš koeficiento 1,3 (650 Lt), tai bendra mėnesio dienpinigių suma

gali patikimai nustatyti, kad jos leis ateityje gauti iš to turto didesnę ekonominę naudą. Jei šios

.[/quote]

Jei tokių sąskaitų per mėnesį yra tik viena kita, iš tiesų patogiausia įtraukti jas į jau

atsimetimą.Paprašykite kas karpo tas juostas , kiek iš 5 ar 10 rulonų padarė juostų ir kiek liko atliekų.Tada nustatote

atlyginimą mokėti vieną kartą per mėnesį. O sutartyje remiantis DK 201 str. rašau, jog mokamas 2 kartus ( iš

vertę jį reikėtų priskirti IT?
Ar iš karto dėt į sąnaudas????
Kaip Jūs manote?[/quote]

Taip

trūksta nekvalifikuotų darbuotojų.
O Airija? O Airihja iš to pasipelnė - jie sustabdė DU kilimą, tuo

buhalteriją į OPŽ,keliuose perioduose atsirado kitos sumos .Niekur nerandu iš kur jos galėtų būti,niekur

nuostatas prilyginti darbo laikui.
Iš DK:
143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina

Ačiū iš anksto
Aš manau ,kad reikia jį leisti dabar į atostogas ir bus kvit ar ne [/quote]

Aš

, nors ir neigiamą, tačiau iš kur gi tu žmogau gali žinoti apie ką nors jei niekas su tavimi nebendrauja

asmeninius pinigus iš namų ar......, ji įneša tuos pinigus, kuriuos gavo, neparodydama pajamų.
Todėl visai

jos padarinius, užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams, gesinti gaisrą ir kitais ypatingais iš

, kad sužildyti jo pilvuką iš apačios. bet užtat plaukų nemėto, ir viso kito brudo nėra... O šiaip lauke

paklausė vos iš gėdos nenumiriau kai sužinojau.Dar pasiskambinau draugei, kurios įmonėje yra 20