Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

:[/quote]
Vis tiek nieko tikslaus negaliu pasakyti.
Principas toks:
Alga (1900) dalijama iš darbo val

i darba 2 dienas ( peavaiksta) , penktadieni t.y. 08.22 parase pareiskima kad iseina is darbo nuo

pravaikštos buvo darbo dienos (jos turi mažinti VDU); skaičiuojant atostogų dienas kompensacijai, pravaikštų

darbuotojui pasirinkus pagal kokią darbo sutartį dirba. Visiems priskyriau standartinę sutartį. Gal suveiks ir

savaitę darbo laikas trumpinamas 2 valandomis, o per 4 savaites kaip tik ir susidaro 2 dienos

patikrinimu. Kaip elgtis man? Išeit lauk iš darbo numatytu laikotarpiu, ar pabaigt laukt tikrinimo pabaigos ir

[quote=KJurate]
[quote=mariska]
[b]Mes tam skirdavome tarkim pirmą mėnesio darbo dieną, kad

12 arba 12:30.
Valau dezinfektantais darbo vietą po kiekvieno paciento, surenku instrumentus,pakuoju

, stengtusi....o dabar i viena kasa. Uzsi**sau jau su tuo Zalgiriu siandien. Parvaziavau kaip zmogus is darbo

dirbančio pagal darbo sutartį algą GPM ir atėmėte tą sodros procentą iš darbuotojo algos. JUk darbuotojo

. pasikeitusios darbo sutarties sąlygos?

Darbuotoja susirgo 2015.11.15, iš vaiko auginimo atostogų grįžo

, aš net negalėčiau užsidėti, nes žinau kiek ten darbo įdėta. Turbūt įsirėminčiau tokias... O kad jas

.... - mes turėsime darbo.

inventorizacijos rezultatas trūkumas, jo niekaip neišsiieškojom, darbuotojas iš kart išėjo iš darbo, tai visa

€ (dauginti iš 3mėn darbo dienų)
Ar gerai mąstau?
Labai ačiū kas atvesit į teisingą kelią..
[/quote